Ange vad som ska gälla för övertids- eller mertidsarbete och ersättning för sådant arbete, i förekommande fall

Information ska lämnas om det skydd avseende social trygghet som arbetsgivaren tillhandahåller, t.ex. skyldigheten för arbetsgivaren att betala arbetsgivaravgift enligt socialavgiftslagen (2000:980), men även information om eventuella kollektivavtalsbaserade förmåner som arbetsgivaren tillhandahåller som tjänstepension. Information ska även lämnas om skyldigheten att betala sjuklön enligt lagen (1991:1047) om sjuklön liksom om en arbetsgivare väljer att tillhandahålla en arbetstagare en privat sjukförsäkring utan att det följer av kollektivavtal.

De utbildningar som avses är sådana där det i författning framgår att arbetsgivaren ska tillhandahålla utbildningen. Den typ av obligatoriska utbildningar som omfattas av bestämmelsen är främst de som följer av arbetsmiljöregelverket.

Informationsskyldigheten kan omfatta bl.a. eventuella krav på att lämna information när en anställning avslutas, vad som ska framgå av besked om att anställningen avslutas, hur sådana besked ska lämnas samt arbetsgivarens skyldighet att varsla eller förhandla med arbetstagarorganisation före beslut om att avsluta anställningen, liksom information om bestämmelser om tvister om giltighet av uppsägningar eller avskedanden och om preskription.