Aktieöverlåtelse i familjeföretag – undvik syskonbråk med ett tydligt avtal - Justiflex

21 november 2025 | Av Robin Forslöv | 5 min läsning

Aktieöverlåtelse i familjeföretag – undvik syskonbråk med ett tydligt avtal

En otydlig aktieöverlåtelse kan göra överlåtelsen ogiltig – och splittra både familjen och bolaget.

Syskon, partners och barn har ingen självklar rätt till aktier – utan avtal styr lag och bolagsordning.

Varje år splittras hundratals svenska familjeföretag — inte av dåliga affärer, utan av syskonbråk under generationsskiften.
När ett syskon ska ta över bolaget dyker alltid samma frågor upp:

“Är priset rättvist?”
“Varför får hon aktierna men jag får huset?”
“Borde inte jag ha rätt till förköp?”

Utan ett korrekt aktieöverlåtelseavtal i familjeföretag riskerar du skattesmällar, ogiltiga överlåtelser, förlorad kontroll över bolaget och – värst av allt – permanent förstörda familjerelationer.

Här får du Sveriges mest kompletta, juristgranskade guide för att göra överlåtelsen korrekt, trygg och konfliktfri.

Vad du får i denna guide

✔ Exakt vad lagen kräver (ABL, IL, AvtL)
✔ Hur du undviker de 7 vanligaste misstagen
✔ Skattefällorna i 3:12-reglerna
✔ Steg-för-steg: Så gör du överlåtelsen korrekt
✔ Checklista, tabeller, case och rättspraxis
✔ Hur du undviker syskonbråk — juridiskt och psykologiskt
✔ Lead magnet: PDF-guide & quiz
✔ CTA till färdigt avtal (BankID)

Vad säger lagen om aktieöverlåtelse i familjeföretag?

En aktieöverlåtelse i familjen styrs främst av tre lagar:

⚖️ 1. Aktiebolagslagen (2005:551, ABL)

Styr formkrav, bolagsordningens förbehåll (hembud, samtycke, förköp), aktieboken och vem som räknas som ägare.

⚖️ 2. Inkomstskattelagen (1999:1229, IL)

Reglerar kapitalvinst, kvalificerade andelar, blandade överlåtelser och kontinuitetsprincipen.

⚖️ 3. Avtalslagen (1915:218, AvtL)

Styr bevisning, avtalstolkning och giltighet vid tvist.

✍️ Skriftligt avtal – inte krav, men absolut nödvändigt

ABL kräver inte skriftligt avtal (4 kap. 7 § ABL).
Du får teoretiskt ge bort aktier muntligt.

Men i familjeföretag leder detta nästan alltid till:

❌ Bevisproblem
❌ Skatteproblem
❌ Konflikter om pris och värdering
❌ Oklara tillträdesdatum
❌ Osäkerhet kring ansvar och garantier

Ett skriftligt aktieöverlåtelseavtal är obligatoriskt i praktiken.

🟦 Bolagsordningen – hjärtat i familjeföretaget

Hembudsklausul (4 kap. 27 § ABL)

Övriga ägare har rätt att lösa aktierna.
Ignoreras den → överlåtelsen blir ogiltig.

Samtyckesförbehåll (4 kap. 8 § ABL)

Styrelsen måste godkänna mottagaren.

Förköpsförbehåll (4 kap. 18 § ABL)

Befintliga ägare har rätt att köpa innan aktier säljs.

👉 70 % av alla familjeföretag har minst ett av dessa.

Detta måste kontrolleras innan någonting annat.

📘 Aktieboken – kritiskt och ofta misskött

5 kap. 6–10 §§ ABL kräver att bolaget för en aktiebok.

Den som inte står i aktieboken:

❌ Får inte rösta
❌ Får inte utdelning
❌ Räknas inte som ägare

Aktieboken är viktigare än avtalet.

💰 Skatteregler – den farligaste delen

Försäljning av aktier

→ Kapitalvinstskatt 30 %
→ Vid kvalificerade andelar: delar beskattas som lön (upp till 58,2 %).

Ren gåva

→ Skattefritt
→ Mottagaren tar över anskaffningsvärde, sparat utdelningsutrymme och gränsbelopp
(IL 44:21, kontinuitetsprincipen)

Blandad överlåtelse i familjeföretag

→ Juridiskt minfält
→ Kan utlösa dubbelbeskattning om priset sätts fel

Gränsbeloppet (3:12-reglerna)

→ Avgör hur mycket som beskattas till 20–25 % istället för 58,2 %
→ Justering innan överlåtelsen kan sPara hundratusentals kronor

De 7 vanligaste misstagen som skapar syskonbråk

1. Otydligt eller saknat avtal

→ Absolut vanligaste orsaken till syskonbråk.
→ Skapar bevisproblem, fel skatt och brutna förväntningar.

2. Struntar i hembudsklausul

→ Ger ogiltig överlåtelse enligt ABL.
→ Juridiskt katastrofalt och startskott för syskonkonflikter.

3. Ingen professionell värdering

Syskonen får olika siffra i huvudet → konflikt 100 % av tiden.

4. Fel hantering av kvalificerade andelar

→ Skatt som tjänst → upp till 58,2 %.

5. Glömmer uppdatera aktieboken

→ Mottagaren blir inte ägare.
→ Ingen utdelning. Ingen rösträtt. Ingen bevisning.

6. Muntliga löften om ”framtida kompensation”

→ Värsta psykologiska konfliktdrivaren.
→ Måste in i avtal eller kompanjonsavtal.

7. Ingen due diligence i familjen

→ Dolda skulder → mottagaren ”ärver” problemen.
→ Ett syskon känner sig förd bakom ljuset.

Steg-för-steg: Så gör du överlåtelsen korrekt

Steg 1: Kontrollera bolagsordningen (Måste göras först)

Hembud? Förköp? Samtycke?
→ Styr hela processen.

Steg 2: Bestäm överlåtelseform

Typ	Fördel	Risk
Köp	Klara villkor	Skatt
Gåva	Skattefritt	Måste uppfylla gåvoavsikt
Blandad överlåtelse	Flexibel	Stor skatterisk

Steg 3: Värdering (objektiv!)

Obligatorisk i familjeföretag.

Tre metoder:
✔ Substansvärdering
✔ Avkastningsvärdering
✔ Multiplar (EBIT, omsättning)

Steg 4: Skriv ett korrekt aktieöverlåtelseavtal

Ska innehålla:

Parter
Antal aktier
Pris / gåvodel
Tillträdesdag
Garantier
Bolagsordningshänvisningar
Sekretess
Ansvar
Tvistlösning

Steg 5: Signera digitalt (BankID)

→ Starkaste beviset.
→ Eliminera argumentation i efterhand.

Steg 6: Uppdatera aktieboken

Styrelsens ansvar.

Steg 7: Deklarera (vid försäljning)

K10 → kvalificerade andelar.

Tabell & case-exempel

Tabell: Med vs utan korrekt avtal

Aspekt	Med avtal	Utan avtal
Giltighet	100 %	Risk för ogiltighet
Skatt	Optimerad	Eftertaxering + skattetillägg
Relationer	Trygghet	Konflikt
Administration	Klar	Kaos
Kostnad	695 kr	100k–500k+